本报讯  近日，区委党校立足工作实际，实施教师帮带“青蓝工程”，并于5月16日举行结对仪式。
        会议指出，帮带对象要以“空杯心态”接受帮带导师的指导和帮助，积极开发设计教学专题，参加上级党校及部门组织的各类竞赛、咨政课题等活动，参与主体班次管理，不断提高本领、增长才干。增强成才的责任感和紧迫感，根据帮带导师的建议并结合自身专业特点确立研究方向和成长目标，明确职业生涯规划，争取“一年入门，两至三年成长为骨干教师”。
        为确保帮带工作顺利实施，区委党校将把帮带工作纳入教师年度考核内容，作为教师职称评定、评优树先的重要依据之一。并在校委会领导下成立由各教研科室负责人为成员的教师帮带工作评价小组，具体负责帮带工作的组织实施、日常管理和考核评价等工作。
        近年来，区委党校大力实施人才强校战略，打造过硬师资队伍。多措并举全周期全链条加强师资培养，尤其是年轻教师的成长培养工作。通过开展教学竞赛、加强学科建设、实施“青蓝工程”、组建“青马研习社”、打造“红色传声筒”宣讲队伍等措施加强对年轻教师的的培养。旨在让每一名青年教师都能在活动中汲取营养得到锻炼，尽快成长为站起来能讲、坐下来能写、走出去能干的骨干教师。      （李忠辉）